兰州大学生态学创新研究院植物基因功能及生态适应研究团队朱莹莹教授长期从事林木生长发育、木材形成、环境适应机理及林木遗传改良等领域的基础研究。因工作需要，现面向海内外公开招聘博士后3-6名。一、研究方向1.次生细胞壁合成及调控分子机制解析；2.干细胞维持及分化的分子调控机理；3.林木抗逆分子机制解析。二、岗位任务1.开展课题研究，撰写研究报告及研究论文；2.协助指导研究生等；3.完成研究组长交办的其他工作。三、应聘条件1.思想品行端正，爱国敬业，遵纪守法，具有良好的学术道德和严谨的科学态度；2.具有分子生物学、细胞生物学、植物学或生物化学等生命科学相关领域博士学位，熟练掌握分子生物学、遗传学和生物化学等研究方法，有相关科研经验；3.具备较强的英文阅读和写作能力、独立开展研究工作的能力和较强的团队协作精神；4.科研业绩突出，在国际知名学术刊物上已发表或即将发表第一作者研究论文；5.身体健康，全职从事博士后研究工作，并胜任岗位的工作要求。四、薪酬待遇根据申请者的学术素质、科研成绩，可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇：优厚待遇+晋升通道+贴心保障。（一）优厚待遇1.“萃英博士后”合计薪酬30-40万元/年，资助期满但仍在合同期内且表现优秀的，学校可继续提供薪酬直至聘期结束；2.普通博士后合计薪酬≥16.2万元/年。（二）晋升道路1.在站期间，博士后可申请获得职称任职资格；2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后，可按人才引进条件和程序转入事业编制岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇；3.本校在站未满1年、获得博士后科学基金或省部级以上科学基金资助的博士后人员，可申请“萃英博士后”。（三）贴心保障1.学校提供博士后周转公寓；2.在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。其他待遇及保障等相关*策可见：
